A través de la Circular Externa No. 022, el Ministerio del Trabajo aclara que la competencia para declarar la existencia de fuerza mayor corresponde al Presidente de la República, quien fundará su decisión con base en la valoración de los hechos puestos a su consideración. Además, se invita a los empleadores a optar por alternativas de trabajo en casa, teletrabajo, jornada laboral flexible, vacaciones acumuladas, anticipadas y colectivas, permisos remunerados y salarios sin prestación del servicio, para hacer frente a la necesidad de aislamiento por cuenta de la emergencia sanitaria y social ocasionada por el COVID-19. Finalmente, el Ministerio informa la adopción de la figura de Fiscalización Laboral Rigurosa, mediante la cual se reforzarán las medidas de inspección, vigilancia y control sobre las acciones que tomen los empleadores, relacionadas con los contratos laborales en el marco de la emergencia la emergencia sanitaria y social declarada por la Presidencia.
Circular Externa No. 022 del Ministerio del Trabajo