Equidad de Género: un objetivo del Fondo de Prosperidad
La búsqueda de la equidad de género corresponde a uno de los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas[1] y, por lo tanto, se trata no sólo de un derecho humano fundamental sino de una obligación internacional para los Estados parte. Sin embargo, Colombia ocupa el puesto 40 de 149 países en el índice Global de Brecha de Género[2] en relación con participación laboral, brecha en salarios y empoderamiento político de la mujer.
Este panorama requiere la implementación de políticas, planes y programas que promuevan la equidad y cierren las brechas en materia de equidad de género. Un ejemplo de ello es el programa denominado “Fondo de Prosperidad” (Prosperity Fund en inglés), el cual ejecuta proyectos de fortalecimiento institucional, infraestructura y agricultura en Colombia y tiene, dentro de sus objetivos, contribuir por la equidad de género.
El “Fondo de Prosperidad” es un programa adelantado por el Gobierno del Reino Unido, el cual pretende invertir 25,5 millones de libras esterlinas para apoyar el desarrollo económico, fomentar oportunidades económicas y contribuir al crecimiento de zonas afectadas por el conflicto armado en Colombia. El programa es implementado por tres socios: (i) El Banco Desarrollo de América Latina (CAF); (ii) La Financiera del Desarrollo Territorial (Findeter); e (iii) Innovate UK – una agencia del Departamento de Negocios, Energía y Estrategia Industrial del Reino Unido (BEIS).[3]
Dentro de los objetivos del programa se encuentra reducir la pobreza, potenciar el desarrollo regional y propender por la equidad de género e inclusión social, todo lo anterior con el fin de contribuir a mejorar el entorno comercial para los negocios internacionales y generar así un ambiente favorable para nuevos mercados. Particularmente, el plan de acción de equidad de género pretende, mediante un conjunto de acciones, permitir el empoderamiento económico de las mujeres, cerrar brechas de desigualdad y el incremento de una mayor participación de las mujeres en los espacios públicos.
La equidad de género como objetivo central del programa se ha materializado mediante diferentes mecanismos, tal y como la asignación de puntaje por aquella experiencia en asesorías relacionadas con equidad de género, exigir la inclusión de un experto en gestión social y equidad de género como parte del equipo de trabajo, exigir una cuota específica femenina dentro del equipo ejecutor del proyecto, o incluir obligaciones contractuales dentro del marco de género e inclusión.[4]
Con todo lo anterior, la ejecución del programa Fondo de Prosperidad ha incluido la implementación de acciones para orientar la incorporación de la equidad de género e inclusión en el desarrollo de los proyectos, una variable que, a la fecha, no había sido parte del componente social de los proyectos. Se trata de un esfuerzo común que ilustra los diferentes mecanismos mediante los cuales las entidades contratantes (CAF, FINDETER y BEIS en este caso) pueden exigir a sus contratistas la inclusión de la equidad de género como parte indispensable del componente social de los proyectos.
Por Gabriela Duque Salazar, asociada de los Grupos de Práctica Administrativo & Constitucional e Infraestructura de Gómez-Pinzón Abogados.
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[1] Ver: https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/
[2] CAF – Banco de Desarrollo de América Latina: “Estudios para la actualización de la factibilidad y estructuración del proyecto plataforma logística multimodal de Barrancabermeja” Junio de 2020.
[3] Ver: https://www.gov.uk/government/publications/colombia-prosperity-programme.es
[4]Algunos ejemplos relevantes: (i) CONVOCATORIA PÚBLICA No. FCO-I-005-2020 de FINDETER, el proyecto requería la estructuración legal, financiera y de gestión social y equidad de género del proyecto y (ii) CAF – Banco de Desarrollo de América Latina exige entregar un documento final que presente todas las actividades, recomendaciones y logros del proyecto relacionados con esta actividad en el marco de género e inclusión.
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Nueva 5G – Canal del Dique: retomando las rutas fluviales ancestrales
La historia del Canal del Dique se remonta al siglo XVI, época en la cual la región buscó una forma de conectarse con el río Magdalena y así establecer una efectiva ruta de comercio fluvial. Desde ese momento, el Canal del Dique se ha convertido en el aliado comercial de la región Caribe colombiana.
Alrededor de 400 años después del nacimiento del Canal del Dique, el Gobierno Nacional se da a la tarea de retomar estas antiguas rutas comerciales, impulsando proyectos que pretenden devolverle la navegabilidad y la vida al río Magdalena, sus afluentes y vías fluviales complementarias.
El pasado 23 de junio de 2020, la Agencia Nacional de Infraestructura publicó el aviso de invitación a precalificar para el otorgamiento de una concesión bajo el esquema de Asociación Público Privada en los términos de la Ley 1508 de 2012, que permita la selección de un Concesionario que por su cuenta y riesgo lleve a cabo las tareas de Diseño, Construcción, Financiación, Operación, Mantenimiento y Reversión de Bienes a la Nación, para la “Restauración de ecosistemas degradados del Canal del Dique”.
Con este tipo de proyectos el gobierno nacional busca cumplir con uno de los objetivos propuestos en el Plan de Desarrollo 2018-2022, consistente en movilizar un 30% más de carga a través de los ríos. De igual forma, este proyecto tiene como fin promover métodos alternativos de transporte tanto de pasajeros como de carga, logrando así ciudades y comunidades social, económica y ambientalmente sostenibles.
Quienes estén interesados en participar es esta precalificación deberán presentar una manifestación de interés en los términos y condiciones previstos por la Agencia Nacional de Infraestructura – ANI –, a más tardar el próximo 16 de diciembre de 2020, en el auditorio de la entidad.
Requisitos:
Las fechas para tener en cuenta:
| ACTIVIDAD | LUGAR | FECHA |
| Plazo para presentar observaciones al Documento de Invitación | SECOP | 20 de octubre de 2020 |
| Audiencia de Cierre para presentación de Manifestaciones de Interés | ANI. Auditorio, piso 2. | 16 de diciembre de 2020 |
| Audiencia de conformación de la Lista de Precalificados | ANI | 26 de febrero de 2021 |
En Gómez-Pinzón contamos con un equipo experto en el asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en licitaciones públicas, procesos de selección, derecho administrativo e infraestructura.
Gómez-Pinzón asesoró a Aritmétika S.A.S en creación del Fondo de Deuda Privada Dianthus
- Se trata del primer fondo de deuda privada que gestionará Aritmétika.
- Esta es la tercera asesoría que Gómez-Pinzón brinda a Aritmétika para la estructuración y puesta en funcionamiento de fondos de deuda privado y sus compartimentos.
Bogotá, 3 de julio de 2020 – Gómez-Pinzón Abogados asesoró a Aritmetika S.A.S en la creación del Fondo de Deuda Privada Dianthus, así como su primer compartimento.
Aritmétika, con más de diez (10) años de experiencia en la gestión de fondos de capital privado, utilizará a Dianthus para celebrar operaciones de crédito senior, mezzanine o subordinado, así como operaciones de compra de instrumentos de deuda tales como pagarés, contratos o cualquier otro instrumento de financiación senior, mezzanine o subordinado. De esta manera, Dianthus se constituye en un vehículo alternativo para la financiación de empresas y proyectos en Colombia, especialmente para aquellos que no tienen acceso a financiación a través de canales bancarios tradicionales.
Dianthus cuenta con compromisos de inversión de importantes inversionistas institucionales e internacionales. El trabajo de Gómez-Pinzón también consistió en negociar y regular las relaciones legales de Artimétika, en calidad de gestor profesional de Dianthus, con dichos inversionistas.
El equipo de Gómez-Pinzón fue liderado por el socio Daniel Londoño, el asociado senior Daniel Flórez, el asociado Alejandro Ortíz y la asociada Silvia Robledo del Grupo de Práctica Banca, Finanzas & Mercado de Capitales.
Gómez-Pinzón ha asesorado a Aritmetika en la estructuración, licenciamiento y puesta en funcionamiento de otros fondos gestionados por Aritmétika, incluyendo el Fondo de Capital Privado Cattleya, el cual invierte en derechos económicos de sentencias y laudos arbitrales emitidas en virtud de procesos administrativos por controversias contractuales con el Estado colombiano.
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Decretos para intervención ciudadana en la Corte Constitucional
La Corte Constitucional ha fijado en lista para la intervención ciudadana del 1 de julio de 2020 hasta el 7 de julio de 2020 los siguientes proyectos de sentencia:
La intervención ciudadana podrá realizarse mediante los enlaces arriba incluidos, o a través del correo electrónico secretaria3@corteconstitucional.gov.co, dentro de los términos establecidos. Si desea conocer más sobre los decretos, puede hacer clic aquí.
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Gómez-Pinzón asesoró a IDB Invest en suscripción de bonos sociales emitidos por La Hipotecaria Compañía de Financiamiento
- El valor de los bonos fue de COP $52.000 millones.
- Es la primera emisión de bonos sociales por parte de una entidad financiera privada en Colombia.
- Los fondos serán destinados a la financiación de proyectos de viviendas de interés social.
Bogotá, 1 de julio de 2020 – Gómez-Pinzón Abogados acompañó como asesor local a la Corporación Interamericana de Inversiones (IDB Invest), quién actuó en nombre del Banco Interamericano del Desarrollo (IADB), en la suscripción de los bonos sociales emitidos por La Hipotecaria Compañía de Financiamiento S.A. en el segundo mercado colombiano por COP $52.000.000.000 con un plazo de cinco (5) años.
Los fondos obtenidos serán usados por el emisor para generar sub-créditos para la financiación de proyectos de viviendas de interés social en Colombia, y hasta el cinco porciento (5%) de los fondos de los bonos podrán usarse para cubrir gastos de capital vigentes derivados de ajustes al pago de estos sub-créditos que sean beneficiados con planes de pagos flexibles como consecuencia de la pandemia del COVID-19.
Los bonos están garantizados por Banco La Hipotecaria S.A. (Panamá) a través de una fianza solidaria y una garantía fiduciaria, ambas bajo la ley panameña.
El equipo de Gómez-Pinzón fue liderado por el socio Daniel Londoño, la asociada senior Diana Bogotá y el asociado Santiago Ariza, del Grupo de Práctica Banca, Finanzas & Mercado de Capitales.
Alfaro, Ferrer & Ramírez actuó como asesor local panameño de IDB Invest en relación con las garantías, con el socio Roberto Harrington y el asociado Juan Francisco Moreno. A su vez, IDB Invest contó la asesoría de Ofelia Díaz como abogada in-house.
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Igualdad salarial: una cara de la responsabilidad social empresarial
El “pago igual por trabajo igual” –también conocido como “brecha salarial diferenciada por sexo” (o gender wage gap en inglés)—, es un tema que normalmente se asume con política a nivel nacional o local. Sin embargo, éste debería ser uno de los temas más importantes para las empresas que buscan tener programas de responsabilidad social empresarial (RSE) efectivos y que se reflejen en mayores tasas de retención y satisfacción de sus empleados.
Las cifras disponibles sobre la brecha salarial en Colombia parecen ser buenas, pero sin duda hay lugar para mejorar. Según la OCDE, entre el 2016 y el 2018 la brecha salarial diferenciada por sexo fue de 13.2% en promedio de todos los países miembros de la OCDE, mientras que en Colombia fue de 5.8%. Pero las cifras encontradas varían. Según el DANE, en 2017 correspondía al 17%, mientras que el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en los Objetivos de Desarrollo Sostenible asegura que para el 2019 correspondía al 20%, y que en los entornos rurales corresponde al 40%.
Según la última información disponible en la página de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2016 el gobierno colombiano envió información estadística que demuestra “la persistencia de una marcada segregación ocupacional (las mujeres se encuentran concentradas en los servicios y en el comercio), y el número de ocupados por nivel educativo y por sector que demuestran que cuanto menor es la educación de la mujer, menor es su inserción en el mercado laboral”.
Sin embargo, uno de los mayores errores es pensar que el gobierno tiene que arreglar todo y que los ciudadanos no podemos asumir este tipo de responsabilidades. Para esto sirve la RSE, como un modelo de autorregulación de los negocios que ayuda a que las compañías sean responsables por el impacto que tienen en los aspectos económicos, sociales, y medioambientales.
Uno de los aspectos de la RSE es el impacto que tienen las compañías en sus empleados. Esto incluye políticas que garantizan el bienestar, la felicidad y la productividad de los empleados y ayuda a que se reduzcan los niveles de rotación. También incluye los temas de equidad de género y, en especial, el pago igual a los empleados que desempeñan trabajos iguales.
Si bien la OIT indicó que el gobierno tenía que tomar medidas para aumentar la participación de las mujeres en el mercado, las empresas tienen el poder de realizar cambios estratégicos en sus organizaciones y de enfocar sus proyectos de RSE para cerrar la brecha salarial. En primer lugar, es recomendable garantizar políticas empresariales que garanticen el efectivo pago de salarios iguales para trabajos iguales. Y, en segundo lugar, las empresas pueden implementar programas que ayuden a que las mujeres obtengan nuevas habilidades y participen activamente en otros sectores normalmente dominados por los hombres (i.e. ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Por Ángela María Jurado Echeverri, Coordinadora del Plan Semilleros de Gómez-Pinzón Abogados.
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Incentivos Fiscales 2020
Conozca los incentivos tributarios más importantes del año 2020: los beneficios de la Ley 1715 de 2014; deducciones por inversiones en investigación, desarrollo tecnológico e innovación; beneficios por inversión en proyectos medioambientales, de la Economía Naranja, y del sector agropecuario; y mucho más.
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Inversión y donación en proyectos de Economía Creativa como herramienta de deducción sobre el Impuesto de Renta
En aras de incentivar el desarrollo de actividades propias de la cultura creativa y en medio de la avalancha legislativa acaecida tras la declaratoria de emergencia económica que trajo consigo el Covid-19, el pasado 26 de mayo el Gobierno Nacional expidió el Decreto 697, el cual adiciona al Decreto Único Reglamentario 1080 de 2015 del Sector Cultura y reglamenta los artículos 179 y 180 de la Ley 1955 de 2019, Plan de Desarrollo 2018-2020 denominado Colombia Naranja. Dichas adiciones y reglamentaciones versan sobre aspectos de índole tributaria que benefician, no sólo a las Nuevas Industrias, sino también a los inversionistas o donantes en actividades creativas.
El objeto del Decreto 697 de 2020 consiste en la reglamentación del alcance de las Áreas de Desarrollo Naranja -ADN-, cuando, por inversiones o donaciones a proyectos de economía creativa, se genere el incentivo tributario de deducción del 165% del valor de la inversión/donación en el impuesto sobre la renta del contribuyente inversionista/donante, incentivo consagrado en el artículo 180 de la Ley 1955 de 2019. Dicha inversión o donación a proyectos de economía creativa debe efectuarse en dinero y no podrá exceder el 70% del valor de los proyectos creativos.
Estas Áreas de Desarrollo Naranja son centros donde operan actividades económicas de las Nuevas Industrias, con el propósito de lograr Incentivar y fortalecer las actividades culturales y creativas en escenarios tales como lo editoriales, audiovisuales, fonográficos, artes visuales, artes escénicas y espectáculos, de turismo y patrimonio cultural· material e inmaterial, educación artística y cultural, diseño, publicidad, contenidos multimedia, software de contenidos y servicios audiovisuales interactivos, moda, agencias de noticias y servicios de información, y educación creativa. Involucran también cine, tv, videojuegos, animación, publicidad, publicidad digital, música, producción de contenidos digitales, medios de comunicación, así como la cadena de valor desde los procesos de formación, creación, desarrollo, producción, postproducción, circulación, distribución hasta la comunicación pública de los bienes, servicios, obras o contenidos respectivos. La totalidad de estas actividades de economía creativa se encuentran listadas en los códigos CIIU de Cultura y Economía Naranja promovidos por el Ministerio de Cultura y el DANE.
La promoción de las ADN trae para las entidades territoriales, particulares y empresas público-privadas, estímulos tales como las exenciones temporales de un % del impuesto predial y/o de los impuestos por compra o venta de inmuebles, y de la totalidad del pago del impuesto de delineación urbana. La temporalidad de dichas exenciones será determinada por cada gobierno local donde se implemente la ADN.
Serán entonces, destinatarios de este beneficio todas las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, contribuyentes al impuesto sobre la renta y las micro, pequeñas y medianas empresas -MIPYMES- que tengan dentro del giro ordinario de sus negocios actividades económicas de carácter creativo.
En consideración a la iniciativa del Gobierno para estimular la reactivación de los sectores de la economía creativa mencionados, puede contemplarse la inversión y donación a estos proyectos como una buena alternativa para aportar a estos fines, pero, además, como una herramienta tributaria atractiva para descontar las cargas del impuesto a la renta o, en su defecto, participar en la negociación de valores.
Por Laura Cristina Herrera, asociada del Grupo de Práctica Propiedad Intelectual & Competencia.
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El e-commerce como herramienta de la reactivación económica
El e-commerce se ha convertido en una de las principales herramientas de la reactivación económica con la cual negocios de todos los sectores económicos han logrado superar la desaceleración que ha traído la cuarentena y la nueva normalidad que nos exige el distanciamiento social.
Es así como Gómez-Pinzón ha preparado una guía legal para que usted y su negocio estén al tanto de qué normatividad en materia de protección de datos, tecnología, propiedad intelectual, tributaria, entre otras, debe considerar a la hora de operar con este modelo.
Así mismo, la Firma también participó en un webinar realizado en alianza con la Cámara de Comercio Colombo Americana – AmCham, Seccional Antioquia & Caldas, sobre las sobre estrategias de e-commerce y pasarelas de pago con el adecuado tratamiento de datos personales.
Haga clic aquí para conocer nuestra guía legal:
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Exponencial Confirming: Una prometedora compañía Fintech para la región en temas de confirming
Gómez Pinzón Abogados tuvo la oportunidad de asesorar jurídicamente a Exponencial Corfirming, una empresa Fintech (tecnología financiera) antioqueña, en una financiación otorgada por Sura Asset Management – SUAM por COP $2 mil millones (en un primer tramo) para el financiamiento de sus operaciones.
Exponencial hace parte de las asesorías Impacta que Gómez Pinzón viene desarrollando desde el 2018, las cuales van dirigidas a compañías que se dedican a la incubación, desarrollo y promoción de emprendimientos en el país, así como a emprendedores directamente.
En particular, esta transacción fue un reto en el sentido en que consistió en adaptar figuras jurídicas en principio comunes y tradicionales, como la cesión de derechos económicos, a un modelo de negocio novedoso de tecnología financiera, como es el caso del confirming. El confirming es una forma de cobro anticipado de facturas que busca gestionar el pago de estas, en la que se le posibilita al acreedor cobrar sumas que se le deben antes de su fecha de vencimiento.
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